Меньше месяца осталось на выбор формы трудовой книжки

В соответствии с законодательством, гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

То есть каждый работающий гражданин должен определиться со своим решением, предоставив работодателю до конца 2020 года одно из заявлений в письменном виде:

-о выборе электронной формы трудовой книжки (в этом случае работодатель выдаст ему на руки бумажную трудовую книжку с соответствующей записью);

-о выборе бумажной формы трудовой книжки (в этом случае работодатель будет вести трудовую книжку и в старом, и в новом электронном формате).

Преимущества электронной трудовой книжки:

-работник может в любое время проверить информацию о своем стаже в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг;

-в отличие от бумажной книжки у электронной не будет таких проблем, как размытые печати, нечитаемые записи, ошибочные или недостоверные сведения;

-назначение пенсии по сведениям из электронной трудовой книжки будет происходить в максимально сжатые сроки;

-у работников будет возможность дистанционного трудоустройства при направлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде новому работодателю;

-работодатели смогут сократить издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых.

Напоминаем, что для тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде.