О неформальной занятости и электронных трудовых книжках

18 февраля состоялось заседание межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории городского округа г. Переславля-Залесского.

Участники совещания обсудили результаты работы по снижению неформальной занятости за 2019 год, мероприятия по реализации норм Федерального закона от 12.12.2019 года №439-ФЗ, план работы комиссии  по снижению неформальной занятости на 2020 год.

По состоянию на 1 января 2019 года по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ярославской области численность населения городского округа города Переславля-Залесского составила 57 508 человек. На крупных и средних предприятиях с января по декабрь прошлого года работали 10,5 тыс. человек. Среднемесячная заработная плата за январь-октябрь 2019 года составила 33,8 тыс. рублей. На территории городского округа по состоянию на конец декабря зарегистрированы 623 микро, 81 малое, 6 средних юридических лиц и 1562 индивидуальных предпринимателя.

В прошлом году в Ярославской области был установлен контрольный показатель по снижению неформальной занятости, который для нашего города составил  –  367 человек. Этот показатель был выполнен на 115,3 %.

В целом по городскому округу ситуация на рынке труда остается достаточно стабильной и соответствует экономической ситуации в Ярославской области.

За 2019 год центром занятости населения г. Переславля-Залесского оказано 1300 услуг содействия работодателям в подборе работников, заключено 44 договора на организацию проведения оплачиваемых общественных работ и 8 договоров на организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Проведено 26 ярмарок вакансий и 2 семинара с работодателями, на которых присутствовали 30 представителей организаций. За 2019 год заявлено более 3200 вакансий.

В Трудовой кодекс РФ и Закон об индивидуальном учёте в системе обязательного  пенсионного страхования внесены изменения, касающиеся перехода на электронные трудовые книжки. Они вступили в силу с 1 января 2020 года. Сведения о трудовой деятельности – это основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, которая будет храниться в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

Сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронном виде. Передавать в ПФР соответствующие сведения о работниках работодатели должны будут также в электронном виде. Закреплены периодичность и сроки направления таких сведений. Непредставление сведений или передача неполных данных повлечет административную ответственность. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Мероприятия, направленные на обеспечение нововведений трудового законодательства в части формирования информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде, включены в план работы межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости на 2020 год.

УСЗНиТ Администрации г.Переславля-Залесского